Deus me livre de um mundo sem mulheres CEOs
De tempos em tempos, um certo passado abre a boca para lembrar ao mundo que está aí, pelas sombras: engajando retrocessos, viralizando violências. Sejamos justas com a história: nem sempre nas sombras, ainda mais agora. Leia e entenda.
O passado publica stories, tem plateias grandes, defensores ferozes. Que dirão: não errou não, não mentiu não. Ele tem o direito de dizer o que disse. Quem disse? Quem disse que uma pessoa pode dizer qual é o lugar da outra no mundo? E, quem disse que algo assim, dito assim, desse jeito assim, não constrói constrangimento e dor no elevador das 8 da manhã, de amanhã. No trabalho?
Este passado tem cara de novo, não se engane. Tem uma explicação para tudo, não se engane. Muda a forma, se for preciso, mas o conteúdo, não se engane. O passado nem sempre é um lugar na memória da gente. Separemos bem os passados a se cultivar e aqueles a se combater.
Segundo pesquisa da FIA Business School com 150 mil pessoas de 150 grandes empresas do Brasil, mulheres são melhores gestoras, além de serem mais confiáveis e populares. Deus me livre de um mundo em que essas CEOs não existissem.
Na comunicação
Silvia Nascimento é jornalista, CEO e diretora de conteúdo do site Mundo Negro, além de curadora digital e especialista em questões étnico-raciais. Com um olhar crítico típico de uma pisciana questionadora, ela tem plena consciência de seu propósito e encontra na escrita sua principal forma de expressão e liberdade. Além disso, foi responsável por lançar o primeiro curso dedicado exclusivamente a criadores de conteúdo negros no YouTube. Acompanhe aqui.
Na economia
Ítala Herta é Cofundadora da Vale do Dendê, primeira aceleradora de negócios focada em diversidade no Nordeste. Consultora do Comitê de Diversidade & Inclusão da Ambev desde 2020 e Alumni do Programa de Liderança de Visitantes Internacionais (IVLP) dos EUA. Eleita uma das 50 personalidades multiplicadoras da criatividade no Brasil pela Revista Wired, com foco em raça, gênero, tecnologia e afrofuturismo. Tem formação em relações Públicas e é fundadora da DIVER.SSA, plataforma de apoio ao bem-estar de mulheres empreendedoras. Tem mais de 15 anos de experiência em projetos interculturais de inovação social, economia criativa e sustentabilidade. Acompanhe aqui.
Na cultura
Lenne Ferreira é CEO da produtora Aqualtune, focada em gestão de carreira e assessoria de imagem artística. É jornalista com atuação voltada para Mídia, Cultura, Ativismo negro e Comunicação. Fundou o coletivo de jornalismo independente Afoitas, composto por comunicadoras negras. Foi repórter no Diario de Pernambuco e editora regional da Alma Preta Jornalismo no Nordeste. Atualmente, além de editar o Portal Afoitas, trabalha com assessoria de imprensa e gestão de conteúdo para redes sociais, atendendo instituições como PretaHub e Centro Dom Helder Camara. Também é multiplicadora da plataforma Bioma Comunicação Ancestral. Acompanhe aqui.
Nos negócios
Manuella Curti de Souza, presidente do grupo Europa - Purificadores de Água, é formada em Direito pela PUC/SP e pós-graduada em Administração de Empresas pelo INSPER. Conselheira do CESAR e da SDW for All, foi eleita uma das 56 mulheres mais influentes do Brasil pela Forbes em 2017. Integra o grupo CEOs' Legacy da Fundação Dom Cabral e já impactou mais de 30.000 pessoas com palestras sobre sucessão em empresas familiares, liderança feminina e inovação. Ela estampa as maiores publicações de negócios do país reforçando essa mensagem: é preciso humanizar o trabalho e o mundo dos negócios. Acompanhe aqui.
Na inovação
Mineira, observadora de aves e mãe da Moana, Thais Lopes é CEO do Mães Negras do Brasil, uma startup social que busca colocar mães negras em posições de protagonismo na nova economia. Formada em Engenharia Mecatrônica e Ciência e Tecnologia pela UFSJ, também é Designer para Sustentabilidade e Regeneração, Líder Regenerativa e Multiplicadora B com mais de 10 anos de experiência em estruturação de processos em setores como indústria, marketplace e financeiro. Acompanhe aqui.
Continue nos comentários. Quem são as lideranças, em todos os segmentos, que anunciam um futuro bem melhor que hoje para todos os seres?
Opinião
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19 comentários
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Fernando Antonio Lara Pereira
Deus me livre de seres preconceituosos como você, que acha que mulher é melhor que homem e quer alimentar esse preconceito e divisão entre os gêneros. Homens e mulheres são DIFERENTES e os únicos gêneros que Deus criou, e a beleza está justamente nessa diferença. Se você conseguisse enxergar isso, te GARANTO que seria uma pessoa feliz. Tente ser feliz, pelo menos, fica a dica
Fernando Reis Junior
Artigo meio óbvio, citando casos de sucesso, pra que mesmo?Lacrar?Pagar de feminista?Agradar o portal?Mulheres são iguais aos homens, nem melhores, nem piores.
Claudio Szerman
Li tudo e fiquei impressionado como o autor é limitado. Ele não consegue interpretar uma frase simples, que foi a que o CEO falou que não queria ter uma mulher (esposa) CEO. Uma CEO tem tanta responsabilidade e o tempo tão ocupado (como qq CEO) que sobra menos tempo para cônjuge e filhos. Vc pode se posicionar contra isso tb, mas cada um casa com quem mais lhe agrada e a forma como o relacionamento vai se desenvolver cabe aos dois da relação. E cada vez mais há acordos diferentes, como, por exemplo, a mulher prover o lar e o homem cuidar da casa e dos filhos. O artigo escrito fala da capacidade das mulheres como CEO como se isso tivesse sido questionado pelo objeto de sua crítica. Ou foi incapacidade do autor de interpretar uma frase simples ou foi pior.