Facebook aumenta quadro de funcionárias, mas ainda tem domínio masculino

Desde 2014, o Facebook divulga um relatório em que descreve a diversidade em seu quadro de funcionários a cada ano. Em 2018, há boas notícias, mas um longo caminho a ser percorrido. Globalmente, a empresa ainda dá passos lentos para a igualdade de gênero. Em 2014, 31% dos funcionários eram mulheres e este número cresceu para somente 36% em 2018.

A parte de negócios e vendas é a única em que elas são maioria, representando 57% do quadro. Já nas áreas de tecnologia e liderança, elas ainda não conquistaram o mesmo espaço — com 21,6% e 30%, respectivamente.

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Diversidade étnica

O número de funcionários negros e hispânicos dentro do quadro de funcionários só nos Estados Unidos teve aumento de 2% e 1%, respectivamente. O número de brancos, que representava 57% em 2014, hoje é 46,6%.

Os dados divulgados foram colhidos até junho deste ano. Com uma área específica para a diversidade, o Facebook afirma estar fazendo esforços para criar um ambiente com mais variedade de gêneros e etnias.