Qual é o seu perfil profissional?
Colaborativo, competitivo, passivo ou político? Descubra qual imagem que você passa no trabalho com o teste elaborado com a consultoria da especialista em gestão de empresas Rosangela Souza, professora da Fundação Getúlio Vargas.
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Ao saber que a sua empresa patrocinará o melhor projeto apresentado por um funcionário, como age?
Getty Images - Nem cogita participar. Afinal, é a empresa quem precisa dar as ideias e não os funcionários.
- Inscreve-se imediatamente, mas também ajuda os colegas a desenvolverem os projetos deles.
- Trabalha no seu projeto em segredo. Essa é uma ótima oportunidade de se destacar.
- Prefere apoiar o projeto do seu chefe. Assim, há mais chances de ser reconhecido.
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Você tem que produzir um relatório extenso com metas e resultados da sua equipe. Como conduz essa tarefa?
Getty Images - Vai atrás daquele colega que é ótimo para produzir planilhas e gráficos e pede ajuda.
- Aceita a tarefa, mas já pensando na desculpa que vai dar, caso não consiga finalizá-la a tempo.
- Pede ajuda aos colegas e, depois, apenas consolida as informações sozinho.
- Produz o relatório sem contar com a colaboração de ninguém. Afinal, isso pode render uma promoção.
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Você sente que as pessoas gostam de você no seu ambiente de trabalho?
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Você precisa bater uma meta praticamente inatingível. O que faz?
Getty Images - Põe a mão na massa e estimula a colaboração mútua entre todos os membros da equipe.
- Elenca os melhores da equipe e trabalha com eles até depois do expediente, todos os dias.
- Desiste do desafio logo de cara, pois não abre mão da sua qualidade de vida.
- Sonda o seu superior para tentar descobrir se há uma maneira menos trabalhosa de impressionar.
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Na reunião de feedback com o gestor, você recebe críticas pesadas. Como encara a situação?
Getty Images - Pensa que deve ter feito algo que o ofendeu pessoalmente.
- Simplesmente ignora o feedback, pois sabe que é muito melhor do que o seu gestor.
- Acata todas as observações e busca na equipe a inspiração para melhorar seu trabalho.
- Sente-se perseguido, afinal, você cumpre todas as suas atividades da melhor maneira possível.
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No trabalho, os colegas costumam procurá-lo para discutir projetos e saber a sua opinião?
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A sua empresa oferece cursos de especialização para funcionários aos finais de semana. Você vai?
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O relacionamento com seu chefe não vai bem. O que você faz para melhorar essa situação?
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Você costuma se imaginar no lugar dos outros colegas?
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Qual é a sua lembrança mais forte do tempo de escola?
Getty Images - Você recorda a sua turma grande de amigos. Todo mundo se dava muito bem.
- Você estudava muito, sempre com o objetivo de se tornar o melhor aluno da sala.
- Sempre era o último a ser escolhido para os times da aula de educação física.
- Lembra-se com carinho dos professores, com quem sempre teve ótimas relações.
Colaborativo
Colaborativo
Você é um profissional que trabalha muito bem em equipe. Não só gosta de ajudar os colegas como, também, valoriza a criação em grupo. É considerado altruísta mas, na realidade, entende que o resultado tem de ser conquistado pelo time. Empresas das áreas de TI e comunicação são as que mais valorizam pessoas com o seu perfil, segundo Rosangela Souza. "Você só precisa tomar cuidado para não querer ajudar todo mundo e não conseguir se concentrar em si mesmo. Mesmo colaborando, ainda precisa bater as metas pessoais", afirma a especialista em gestão de empresas
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Competitivo
Competitivo
Você é um profissional competitivo, que quer ser o melhor o tempo todo. Para se destacar sozinho, abre mão do trabalho em equipe, por achar que as outras pessoas podem ofuscar o seu sucesso. "Um dos problemas de agir assim é que os contatos também colaboram significativamente para o crescimento profissional", diz a especialista em gestão de empresas Rosangela Souza. Seu perfil individualista também pode gerar conflitos com os colegas. Mas se, ainda assim, você optar por não mudar o seu estilo, saiba que a área comercial é mais adequada para o seu desenvolvimento.
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Passivo
Passivo
Você executa as tarefas que recebe e só. Pelas suas respostas, foi possível perceber que você não tem o hábito de criar, sugerir processos ou oferecer ajuda em alguma tarefa antes de ser requisitado pelo gestor. "Hoje, com a proliferação de franquias, há bastante espaço para esse perfil de profissional. Nesses espaços, aquele que apenas reproduz procedimentos, de acordo com um padrão, pode ter mais chances de sucesso", afirma a especialista em gestão de empresas Rosangela Souza. Porém, se estiver em uma empresa que tenha o perfil colaborativo, provavelmente você terá que rever sua maneira de trabalhar.
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Político
Político
Você quer agradar aos seus superiores a todo momento, porque acredita que essa é uma maneira de se destacar sem, necessariamente, pegar no pesado. Talvez tenha agido dessa maneira a vida inteira, sem parar para pensar a respeito. Mas vale saber que, em muitas empresas, essa postura não é bem vista. "Ninguém confia muito no político, pois esse verniz corporativo fica evidente durante a rotina de trabalho", afirma a especialista em gestão de empresas Rosangela Souza. É preciso ter tolerância e jogo de cintura para se dar bem no meio corporativo, mas bajular e engolir sapos não vão ajudá-lo a ir muito longe na carreira.
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