Twitter quer atingir 43% de funcionárias mulheres até 2019

A presença feminina em postos de trabalho e cargos de liderança avançou um pouco em 2017, pelo menos no Twitter. A empresa, que ainda emprega mais homens que mulheres, atingiu suas metas globais de diversidade relacionadas à inclusão de mulheres.

Segundo um relatório divulgado pela rede social, o ano de 2017 terminou com as mulheres representando 38,4% de seus empregados. Nos cargos de liderança, a presença feminina chegou a 32,5%, em um aumento de 2,5% em relação a 2016.

O número de mulheres em funções técnicas da empresa ainda é baixo: só 17,3% dos empregados.

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Entre outras estratégias, os números são resultados da campanha #GrowTogether, que foi implementada pelo site para estimular funcionários a assumir compromissos pessoais para manter um ambiente de trabalho inclusivo.

Agora, é meta é encerrar 2019 com as mulheres representando 43% da força de trabalho - ainda longe do ideal...