O movimento começou, então, a ganhar espaço no combate a situações machistas do cotidiano do futebol. Primeiro, lançou uma nota de repúdio após a publicação de uma reportagem de cunho misógino publicada no jornal Lance em 2016. "O São Bernardo ganhou do Corinthians em um jogo do Paulistão e, na foto de capa da reportagem publicada pelo jornal, havia a foto de uma líder de torcida com o título 'deu show'. Objetificação da mulher na caruda", relembra.

Após a nota de repúdio, o grupo --já com 300 membros no Facebook-- foi atacado por torcedores, inclusive, do Corinthians. "Um monte de homem entrou na nossa página e xingou a gente. Eles diziam: 'O que vocês estão fazendo? Deixem nosso Corinthians em paz, vão lavar a louça'. Daí, caiu a ficha: havíamos assumido um papel de responsabilidade contra o machismo no futebol. Não dava para voltar atrás".
"Foi aí que eu me identifiquei pela primeira vez como feminista. Olhei para mim mesma e disse: 'É isso que sou'. Assim surgiu a Analu, que hoje é conselheira do clube. Gente do céu! Analu conselheira!".

Em 2017, o Corinthians lançou uma segunda camisa oficial —que Analu descreve como preta, branca, linda e maravilhosa em homenagem a 1977. "Uma torcedora tentou comprar a segunda camisa feminina, mas um porta-voz da loja oficial do Corinthians disse que não chegaria. Então, escrevi um tweet para a Nike perguntando quando a peça chegaria às lojas. A resposta? Que não seria fabricada porque não havia demanda", conta.

"Aquilo me revoltou. Com base em que foi concluído que não há demanda? Somos 51% da torcida do Corinthians. Lançamos uma nota de repúdio e enviamos a toda diretoria do Corinthians e à diretoria da Nike. A postagem foi muito compartilhada. Não houve resposta da empresa, mas, um mês depois, a segunda camisa feminina foi lançada".

Quem frequenta estádios de futebol no Brasil sabe como as experiências dos torcedores em um jogo podem ser bem diferentes e até mesmo se contrapor, de acordo com o valor pago pelo ingresso. Torcedores de arquibancada — o setor mais acessível — carregam um estigma negativo e são muitas vezes repreendidos por um sistema que não discerne entre homens, mulheres, crianças ou idosos.

Eu falo que o meu maior medo dentro de um estádio é a Polícia Militar. Ela trata o torcedor como um meliante. A gente tá pagando ingresso, somos clientes, mas não é desse jeito que somos tratados dentro do estádio".

Uma instituição que teoricamente deveria estar ao lado dos torcedores e fazê-los se sentirem seguros acaba, muitas vezes, desempenhando papel inverso. "Eu já apanhei da Polícia Militar dentro do estádio. Teve um jogo que pra gente sair eles fizeram tipo um corredor polonês, jogaram cavalo em cima da gente. Era criança correndo, derrubando cadeirante. A PM é muito truculenta, sempre foi. Se você, como torcedora, pede uma informação para a polícia, eles te olham como se você fosse um delinquente."

Com uma trajetória marcada pela busca por igualdade, Analu conhece bem as dificuldades enfrentadas dentro de um estádio de futebol, principalmente por mulheres que "ousam", cada vez mais, ocupar este espaço. O avanço é nítido até aqui, e o caminho à frente não a assusta, não a faz recuar e não a afasta do lugar onde realmente se sente em casa.

"Me falaram que, como conselheira, tenho direito a dois ingressos. Ou eu abro mão ou pego e vou doar para quem nunca pôde assistir a um jogo, porque o meu lugar é a arquibancada, não adianta".

Analu afirma que o que a motivou a se candidatar para o conselho foi a necessidade de ocupar espaços majoritariamente masculinos. Muitas mulheres, ela explica, se contentaram com o espaço na arquibancada, com o respeito quando estão entre os homens da torcida. "Mas não podemos nos acomodar com o mínimo. É preciso mais e, para conseguir mais direitos para a mulher torcedora, é preciso estar entre quem manda", diz.

"Muitas mulheres que, hoje, estão na arquibancada, sentem que conquistaram seu espaço. Até pouco tempo atrás, quando uma mulher chegava à arquibancada, os homens cantavam: 'Well, well, well, buc*** da fiel'. Para fugir disso, a gente se vestia que nem homem: camisetona, bermudão. A gente não queria chamar a atenção. Quem vem dessa época conquistou, com esse custo, o próprio espaço, e está na zona de conforto. Agora, temos que lutar para podermos participar de caravanas, do conselho e de tudo", afirma.

A chapa pela qual Analu concorreu foi a segunda mais votada. Mesmo conselheira há pouco tempo, já se deparou com "vários absurdos dentro dos grupos do conselho". "Não estava acostumada com essa parte política da coisa. Às vezes, é preciso abrir mão de coisas que a gente defende para poder seguir em frente. E eu já sabia disso".

Um dos projetos que a conselheira pretende executar é um trabalho de inclusão social dentro do Corinthians para que mães solo pagassem um valor menor de mensalidade ao se tornarem sócias do clube. "A ideia é incentivar que tragam seus filhos, que eles participem de escolinhas. É uma maneira de movimentar o social, que é importante. É uma maneira de atrair mais pessoas. Quanto mais pessoas dentro do social, mais fácil de participar da política do clube, de votar, de brigar pelos nossos direitos como torcedora corintiana".

Analu afirma perceber o machismo entre os conselheiros; conta que a comunicação com os homens da cúpula é bastante difícil. "Nós, como mulheres, já sabemos. Para ser ouvida, a gente tem que falar uma, duas, três, quatro vezes, levantar o tom. Eu vejo isso já nos grupos dos quais participo. Se eu falo alguma coisa, muitos não ligam. Aí, um outro conselheiro fala uma besteira qualquer e todo mundo curte, sabe? É muito mais difícil de ser ouvida", diz.

"Para nós, mulheres, não basta só ter um projeto. Também é ser ouvida, respeitada, antes de as pessoas aceitarem o seu projeto. É ser ouvida e respeitada. Para a mulher tem vários obstáculos, muito mais do que para os homens. Quando a gente começa a falar da importância da inclusão, a pensar em um projeto focado em gênero, já dizem que vai começar o 'mi mi mi'. É uma luta".