São Paulo cobra Cruzeiro por salários, e Everton Felipe pode deixar a Raposa
O São Paulo está cobrando o Cruzeiro pelo não pagamento dos salários do meia Everton Felipe, emprestado à Raposa desde janeiro para a temporada 2020.
Como publicou o Uol, o Tricolor acionou a Câmara Nacional de Resolução de Disputas (CNRD) da CBF pedindo a rescisão imediata do contrato de empréstimo e cobrando os valores pendentes.
No acordo entre as partes, ficou estabelecido que Everton Felipe teria seus salários pagos pelo São Paulo e que o Cruzeiro reembolsaria o valor para o clube paulista. Isso aconteceu a pedido do jogador, que temia ficar sem remuneração se vinculasse sua CLT ao clube mineiro, que vive imensa dificuldade financeira - maior que a do São Paulo.
O Cruzeiro nunca fez este reembolso ao São Paulo. O clube mineiro seria o responsável por 100% dos salários em carteira, cabendo ao Tricolor o pagamento dos impostos.
Embora haja a possibilidade de retorno, Everton Felipe não deve ser utilizado por Fernando Diniz. Com contrato até o meio de 2022, o atleta de 22 anos está fora dos planos da comissão técnica e provavelmente será emprestado a outra equipe caso isso aconteça.
Na Raposa, Everton disputou nove partidas e não marcou gols até a pausa dos campeonatos. Antes, ele já havia sido cedido pelo São Paulo ao Athletico-PR, onde foi utilizado em apenas cinco partidas. No Morumbi, o jovem atuou 21 vezes entre 2018 e 2019 após custar R$ 6 milhões, pagos em duas parcelas ao Sport, clube que o revelou.
ID: {{comments.info.id}}
URL: {{comments.info.url}}
Ocorreu um erro ao carregar os comentários.
Por favor, tente novamente mais tarde.
{{comments.total}} Comentário
{{comments.total}} Comentários
Seja o primeiro a comentar
Essa discussão está encerrada
Não é possivel enviar novos comentários.
Essa área é exclusiva para você, assinante, ler e comentar.
Só assinantes do UOL podem comentar
Ainda não é assinante? Assine já.
Se você já é assinante do UOL, faça seu login.
O autor da mensagem, e não o UOL, é o responsável pelo comentário. Reserve um tempo para ler as Regras de Uso para comentários.