Quantas pessoas negras estão em cargos de chefia na sua empresa? Há, entre os funcionários, pessoas trans? A acessibilidade é vista como algo necessário? Começar a se questionar sobre isso pode ser o primeiro passo para pensar em uma empresa mais diversa. Diversidade é ter um quadro de funcionários que corresponda, em números, à população brasileira. Ou seja, se o maior grupo demográfico do país é o de mulheres negras, é importante que esse grupo também seja o maior dentro da organização. Ficou curioso ou curiosa sobre o tema? Então, descubra no nosso Melhorador de Pessoas como anda a sua organização quando o assunto é diversidade e o que você pode fazer para melhorar.